Douwe Oldenkamp
Ambieer je om elke nieuwe dag beter te presteren dan de vorige? Dan is het continu ontwikkelen van zowel mens als organisatie essentieel. Bij het nastreven van groei zorg ik altijd voor een balans tussen menselijke waarden en organisatiedoelstellingen.
Wat me motiveert? Efficiëntie en effectiviteit. Mijn wijsheid is gevormd door nieuwsgierigheid, uitdagingen en gelukkig voornamelijk door successen. Mijn commerciële drive is sterk, en ik heb een aversie tegen verlies. Als zelfstandige heb ik in meer dan 20 jaar waardevolle kennis en ervaring verzameld bij meer dan 120 diverse bedrijven.
“Wat zeggen klanten over mij?
Douwe beschikt over diepgaande kennis van menselijk gedrag en functioneren. Hij weet dit niet alleen te analyseren, maar ook effectief te koppelen aan bedrijfsbeleid en organisatiemodellen – en andersom.”
Ervaren zakelijke coach voor directie en management
Als ervaren zakelijke coach begeleid ik al meer dan 21 jaar directies en managementteams bij het versterken van functioneren, presteren en leiderschap binnen organisaties. Mijn expertise ligt in het procesmatig coachen van een directeur of het gehele directieteam, een manager of het managementteam, waarbij ik altijd oog heb voor de wisselwerking tussen gedrag en werkomgeving.
Eigenaarschap, communicatie en samenwerking versterken
Organisaties vragen mij wanneer er behoefte is aan verbetering van communicatie, eigenaarschap en proactief handelen op managementniveau. Ik help leiders om eigenaarschap te nemen over hun rol, duidelijk draagvlak te creëren in hun teams en effectiever samen te werken aan de organisatiedoelen.
Procesmatig coachen met focus op resultaat
In mijn coaching combineer ik zakelijkheid met betrokkenheid: ik bied inzicht in gedrag en patronen en laat zien hoe deze patronen het functioneren van directie en management beïnvloeden. Dit stelt leiders in staat om bewuster keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun gedrag, wat direct bijdraagt aan betere prestaties en een sterkere organisatiecultuur.
Objectieve metingen en bewezen modellen
Om leren en ontwikkelen een duidelijk en professioneel kader te geven, werk ik met valide instrumenten zoals assessments waarmee gedrag en drijfveren objectief gemeten worden. Daarnaast maak ik gebruik van bewezen organisatiemodellen die richting geven aan de ontwikkeling van leiderschap, samenwerking en eigenaarschap in de context van de organisatie.
Doelgericht coachen van leiders op elk niveau
Of het nu gaat om het coachen van een directeur, een managementteam of een individueel manager: ik werk procesmatig, doelgericht en met aandacht voor zowel de mens als de context waarin hij of zij opereert. Altijd met als doel: leiders die met zelfvertrouwen eigenaarschap tonen, draagvlak creëren, proactief communiceren en beter presteren.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Wat doet een ervaren zakelijke coach precies voor directie en management?
Als ervaren zakelijke coach begeleid ik directies, managers en managementteams bij het verbeteren van functioneren, presteren en leiderschap. Ik help bij het ontwikkelen van eigenaarschap, het vergroten van draagvlak en het verbeteren van communicatie en samenwerking binnen organisaties.
Waarom zou een directeur of managementteam kiezen voor coaching?
Een directeur of managementteam kiest vaak voor coaching wanneer er vraagstukken spelen rondom leiderschap, communicatie, eigenaarschap of proactief handelen. Dankzij mijn jarenlange ervaring kan ik snel inzicht bieden en helpen leiders verantwoordelijkheid te nemen, zodat zij effectiever functioneren en beter presteren.
Hoe verschilt jouw aanpak van andere coaches?
Mijn aanpak is procesmatig, doelgericht en zorgvuldig onderbouwd. Ik coach niet alleen op gedrag, maar koppel gedrag altijd aan de specifieke werkomgeving van de directeur, manager of het managementteam. Daarbij maak ik gebruik van valide instrumenten, zoals assessments, en werk ik met wetenschappelijk onderbouwde gedragsmodellen zoals HEXACO. Dit combineer ik met bewezen organisatiemodellen die leren en ontwikkelen een duidelijk kader geven en direct toepasbaar maken in de praktijk.
Werk je ook met assessments en organisatiemodellen?
Ja, ik zet valide instrumenten zoals assessments in om gedrag, drijfveren en functioneren objectief te meten. Daarnaast gebruik ik bewezen organisatiemodellen om communicatie, leiderschap en eigenaarschap concreet te verbeteren en direct toepasbaar te maken in de praktijk.
Voor welke organisaties is jouw coaching geschikt?
Ik werk met directies, managementteams en individuele managers van organisaties die serieus willen investeren in leiderschap, eigenaarschap, draagvlak en communicatie. Mijn coaching is ideaal voor organisaties waar proactief presteren en professioneel functioneren centraal staan.
Waarom kiezen organisaties voor een ervaren zakelijke coach?
Organisaties kiezen bewust voor een ervaren zakelijke coach omdat ervaring met directie en management zorgt voor inzicht, snelheid en kwaliteit. Met meer dan 21 jaar ervaring weet ik hoe gedrag en functioneren samenhangen en hoe leiders eigenaarschap nemen over hun rol en verantwoordelijkheid voor prestaties.
Contact opnemen met MoreProfit
Meer weten? Vraag een terugbelverzoek aan of bel direct voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek: +31(0)36 5226463.
Kernwoorden
coachen directeur | coachen directie | coachen manager | coachen management | coachen directieteam |coachen managementteam | coach in de buurt van | coach in regio | Flevoland | Gelderland | Overijssel | Amsterdam | ervaren coach | coach met veel ervaring | zakelijke coach | functioneren | communicatie | leiderschap | executieve coach | c-level coach |