Welke leiderschapsstijl past bij jou als directeur? – Inzicht uit directie-coaching en executive coaching
Als directeur, CEO of ondernemer sta je dagelijks voor complexe keuzes. De manier waarop je leidinggeeft — jouw leiderschapsstijl — bepaalt in hoge mate je effectiviteit. Bij MoreProfit begeleiden we leiders in executive coaching en directie-coachingstrajecten bij het herkennen én ontwikkelen van hun voorkeursstijl.
Want hoewel je natuurlijke stijl vaak het makkelijkst voelt, is die niet altijd de meest effectieve. De context waarin je opereert vraagt soms om andere accenten. Goed leiderschap begint bij zelfinzicht én het vermogen om bewust te schakelen.
Hieronder zijn bewust ook de risico’s in gedrag beschreven. Dat is confronterend maar noodzakelijk voor groei.
🔴 Rood leiderschap – Gericht op ambitie en resultaat
Rode leiders zijn daadkrachtige ondernemers met een sterke prestatiegerichtheid. Ze nemen initiatief, willen winnen en zetten hun mening overtuigend neer. Ze creëren beweging, realiseren groei en positioneren zich krachtig in de markt.
Kracht: Initiatief, prestatiemotivatie, overtuigingskracht
Risico: Gebrek aan strategisch inzicht, zelfreflectie, geduld en draagvlak
Ontwikkelrichting: Balans vinden door meer na te denken, strategisch inzicht te ontwikkelen en elementen van blauw (structuur, controle) en groen (mensgerichtheid) toe te voegen om duurzaam te sturen op resultaat én relatie
🔵 Blauw leiderschap – Gericht op structuur en betrouwbaarheid
Blauwe leiders waarborgen continuïteit. Ze werken planmatig, zijn inhoudelijk scherp en zorgen voor naleving van processen en afspraken. Deze stijl brengt rust en voorspelbaarheid, essentieel in gereguleerde of complexe omgevingen.
Kracht: Punctualiteit, conformiteit, doelgerichtheid
Risico: Zijn van nature negatief, denken in beperkingen in plaats van kansen en houden de organisatie tegen in ontwikkeling en vooruitgang
Ontwikkelrichting: Verrijken met geel (creativiteit) of groen (verbindend vermogen) om responsiever en adaptiever te kunnen handelen
🟡 Geel leiderschap – Gericht op visie en vernieuwing
Gele leiders zijn innovatief en conceptueel sterk. Ze denken strategisch, zijn hongerig naar kennis en brengen positieve gedachten in verandering. Deze stijl is belangrijk bij visieontwikkeling en transformatie.
Kracht: Onafhankelijkheid, variëteit, flexibiliteit
Risico: Gebrek aan focus en realiteitszin. Het concept is belangrijker dan het resultaat
Ontwikkelrichting: Verbinden met blauw (realiteit en verdienmodel) en rood (beïnvloeding) om ideeën daadwerkelijk te realiseren
🟢 Groen leiderschap – Gericht op mens en verbinding
Groene leiders richten zich op het versterken van relaties en het bouwen aan een positieve organisatiecultuur. Ze zijn empathisch, benaderbaar en creëren veiligheid. In teamontwikkeling en cultuurverandering is dit leiderschap van grote waarde.
Kracht: Loyaliteit, harmonie, betrokkenheid
Risico: Gebrek aan assertiviteit, vermijden van conflicten en zich slachtoffer voelen van de omstandigheden
Ontwikkelrichting: Aanvullen met rood (daadkracht) en blauw (feiten) om koers te houden én verbonden te blijven
Waarom je voorkeursstijl niet altijd werkt
Je voorkeursstijl voelt vertrouwd en kost weinig energie. Dat is prettig — maar ook verraderlijk. Want wat natuurlijk voelt, werkt niet altijd. Een rode leider kan botsen in een stabiele omgeving die rust nodig heeft. Een blauwe leider kan vernieuwing remmen. Geel kan vernieuwen zonder dat het bijdraagt aan resultaat. Groen kan blijven verbinden zonder winstoogmerk.
Effectief leiderschap vraagt daarom om bewust schakelen. De kunst is niet je stijl los te laten, maar deze aan te vullen met elementen uit andere stijlen — afhankelijk van het doel, je team en de context waarin je opereert.
Veelgestelde vragen over leiderschapscoaching
Wat is directie-coaching precies?
Directie-coaching is een individueel begeleidingstraject voor directeuren en bestuurders, gericht op persoonlijk leiderschap, strategisch handelen en duurzame impact.
Hoe weet ik welke leiderschapsstijl ik heb?
In een executive coachingtraject analyseren we je gedragspatronen, voorkeuren en valkuilen. Je krijgt inzicht in je dominante stijl én handvatten om te schakelen waar nodig.
Wat levert een leiderschapscoach mij op als ondernemer of directeur?
Meer regie, rust en rendement. Je leert effectiever omgaan met complexe situaties, zonder jezelf te verliezen in overbelasting of controle.
Coaching voor directeuren en ondernemers: gericht op impact
Bij MoreProfit werken we met directeuren, ondernemers en bestuurders die hun leiderschap willen verdiepen. Onze coachingstrajecten zijn altijd op maat. Of het nu gaat om directiebegeleiding, leiderschapsontwikkeling of strategische reflectie: we combineren praktische tools met diepe gedragsinzichten.
Je leert bewust omgaan met je leiderschapsstijl en ontdekt hoe je die effectief inzet — afhankelijk van de situatie. Het resultaat? Meer impact, minder moeite.
Wil je sparren over jouw leiderschapsstijl en ontwikkelmogelijkheden?
Vraag direct een terugbelverzoek aan via www.moreprofit.nl/contact of bel: +31(0)36 5226463. We denken graag met je mee.
Zeewolde | Nijkerk | Harderwijk | Lelystad | Dronten | Almere | Amsterdam | Dronten | Coach in de regio | Coach in de buurt | Amersfoort | Utrecht
